近日，来自未来科技城不同企业的推荐人才，参加了未来科技城组织的“2018年新一轮杭州市全球‘521’计划进面人才模拟面试”。模拟面试邀请了6名“国千”、“省千”专家作为面试官，与正式面试一样，选手需在15分钟的时间内通过PPT演讲，将个人情况、工作经历、目前发展、未来预期等方面向面试官呈现。专家仔细聆听，根据每一位人才的个人情况，提出建议。通过模拟面试，人才对时间把控、演讲内容、叙述思路等更加清晰。 “521”计划是指从2016年开始，用5年时间，在全市重点创新项目、重点学科和重点实验室、企业和金融机构、以高新技术产业开发和成果转化为主的各类园区等领域，引进并重点支持200名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的海外高层次人才。每年引进10名左右拥有海外学习工作经历，在高等院校、科研机构、科技企业和金融机构从事创新工作的青年人才。入选“521”计划的人才，根据有关规定享受创业支持、科研条件、居留落户、安家补助、子女入学、医疗保障、公共服务等相关政策待遇。