2月28日下午，杭州城西科创大走廊“融合赋能、创新突破”年度工作会议顺利召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于科技创新的系列重要批示指示和考察浙江重要讲话精神，回顾总结了2023年城西科创大走廊各方面工作情况，研究发布了2024年工作要点及重点工作任务清单。

市政府党组成员，管委会主任孔春浩出席会议并讲话，党工委委员、管委会副主任吴仁财主持。

孔春浩充分肯定过去一年取得的成绩，他指出，一年来，大走廊发展态势进一步向好，平台能级进一步提升，科创“首位度”效应进一步凸显，综合评价进一步提升，新中心建设进一步提速。2023年，大走廊融合发展取得的成效，离不开市委市政府的坚强领导，离不开“一廊三城”和云城指挥部的共同努力，更离不开在座全体干部的辛苦付出。

他强调，2024年，我们要坚持“融合赋能、创新突破”充分激发三城主动性，挖掘科技创新潜在优势，放大数字经济特色优势，加快形成高质量发展胜势，实现大走廊高质量融合发展迈上新台阶、取得新突破，奋力打造全国廊道式创新区示范样板。一是要突出创新引领，全力以科技创新塑造发展新优势。要前瞻布局国家重大科技基础设施，持续推进新型实验室体系，强化企业创新主体地位。二是突出载体建设，全力打造科技成果转移转化首选地。要推进成果转化载体建设，做强成果转化服务机构，建立资金绩效考评体系。三是突出生态优化，全力打造高层次人才高地。要持续招引高层次人才，加快引育青年人才，深化人才制度改革。四是突出集群发展，全力建设现代化产业体系。要开展企业提质行动，巩固数字经济优势，培育新兴产业集群，谋划未来产业布局，聚力抓好招商引资。五是突出品质提升，全力打造杭州城市新中心。要提升城市新中心形象，推进交通互联互通，聚力公共配套补短。六是突出改革创新，全力推进资源要素集聚。要持续强化金融资源支撑，持续强化审批服务赋能，持续强化空间要素保障。七是突出区域统筹，全力加快高质量融合发展。要推进体制架构深度融合，建立合作共享机制，持续强化干部队伍建设。

为落实好2024年的工作，他要求，一要坚持双向赋能促发展。要围绕大走廊年度重点工作，变“落实工作、争取支持”，为“主动谋划、打造亮点”。 二要坚持敢做善为抢机遇。要抢抓国家科技体制改革契机，积极对接国家部委和省级部门，向上争取更多政策资源导入大走廊。三要坚持前瞻谋划优布局。要用“十年之后”甚至“二十年之后”的未来眼光去看待问题，要站在全国战略全局的位置去谋划工作。四要坚持首创敢为抓落实。要强化主体责任，及时把中央省市部署转化为明确的时间表、任务书、施工图，把想法变成方案，把谋划落到行动中。五要坚持勤廉并重守底线。要加强作风建设，坚持勤廉并重守底线，持续深化纠治“四风” ,构建亲清统一的新型政商关系，打造风清气正的良好大走廊政治生态。

会上，紫金港科技城管理局局长沈瑜维、未来科技城管理局局长郭云伟、青山湖科技城管理局副局长王力、大走廊管委会规划建设局局长李传江、云城开发建设服务中心主任郑少午作交流发言。

会上还表彰了大走廊年度最佳团队奖、十大攻坚标兵、十大服务标兵、十大先锋党员，并进行颁奖。

△最佳团队奖

△十大攻坚标兵

△十大服务标兵

△十大先锋党员

杭州城西科创大走廊党工委管委会领导班子成员、市管领导干部，三城管理局中层以上干部，管委会、云城指挥部全体机关干部参加会议。滨江区、临平区、富阳区、德清县联动区分管负责人；西湖区云栖小镇管委会、西溪谷管委会，临安区滨湖新城指挥部、锦南新城管委会，杭州西站枢纽公司，杭州技术转移转化中心负责人；城西科创大走廊高层次人才服务中心、科技金融服务联盟、高层次人才联合会负责人列席。